“工资一分不能少，权益一点不让步”——东津新区劳动监察化解欠薪纠纷 -凯发娱发k8

“工资拿到了！真是太感谢你们了！”5月22日，东津新区劳动监察办公室的电话急促响起，朱某等6名员工终于拿到了被拖欠已久的工资14.9万元，对劳动监察工作人员表示由衷感谢。

这是一起欠薪纠纷的典型案例，未能按时足额发放工资，员工们情绪焦虑，多次讨要无果，生活受到严重影响，于2025年2月27日，向劳动保障监察部门投诉，后立即展开调查，该6名员工在东津新区一家主要从事电子设备企业工作，2024年以来，因经营不善，企业资金链断裂，拖欠6名员工工资14.9元（2024年4月至2025年2月），经确认该企业拖欠工资基本属实，其中仅李某一人就被拖欠工资4.9万余元，而且，企业存在转移资产、逃避支付工资的嫌疑。   

经查清事实后，在党群工作部主要牵头下，多方协调，与涉事企业多次沟通，严肃指出其拖欠工资行为违反了《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，并明确告知其应承担的法律责任及拒不支付可能面临的严厉处罚。同时，耐心向员工代表解释法律程序，安抚人员情绪，引导其依法理性维权，在党群工作部及相关职能部门的多方努力和推动下，涉事企业负责人深刻认识到自身错误，克服困难，积极筹措资金。最终，在5月22日，该企业将拖欠6名员工的14.9万元工资一次性全额发放到每位员工，就出现了开头的一幕。

此次欠薪纠纷的顺利化解，是切实维护劳动者合法权益、积极构建和谐稳定劳动关系的有力体现，区劳动监察办公室将继续强化日常巡查与专项检查力度，畅通投诉举报渠道，对侵害劳动者权益特别是恶意欠薪行为保持“零容忍”高压态势，坚决筑牢民生保障底线，持续优化东津新区法治化营商环境，全力保障广大劳动者劳有所得、干有所值。